Persiapan HRD Akhir Tahun: Evaluasi Kinerja hingga Administrasi Pajak Karyawan

Pada Intinya :

1. Evaluasi kinerja menjadi salah satu agenda utama HRD menjelang penutupan tahun. Perusahaan perlu menilai pencapaian setiap karyawan berdasarkan target, tanggung jawab, kedisiplinan, serta kontribusinya terhadap operasional bisnis

2. Accurate Online hadir sebagai software akuntansi yang membantu perusahaan mengelola pencatatan transaksi keuangan, memantau pengeluaran, mengelola arus kas, serta menyajikan laporan keuangan secara otomatis

Menjelang akhir tahun 2026, bagian Human Resources Development (HRD) memiliki sejumlah pekerjaan penting yang perlu diselesaikan sebelum perusahaan memasuki tahun 2027

Tidak hanya mengurus administrasi karyawan, HRD juga bertanggung jawab memastikan evaluasi kinerja, data kepegawaian, hingga kebutuhan administrasi perpajakan telah dipersiapkan dengan baik.

Persiapan ini penting karena pengelolaan sumber daya manusia yang tertata dapat membantu perusahaan menjaga produktivitas sekaligus memastikan hak dan kewajiban karyawan tetap terpenuhi.

7 Persiapan HRD yang Perlu Diselesaikan Menjelang Akhir Tahun

1. Melakukan Evaluasi Kinerja Karyawan

Evaluasi kinerja menjadi salah satu agenda utama HRD menjelang penutupan tahun. Perusahaan perlu menilai pencapaian setiap karyawan berdasarkan target, tanggung jawab, kedisiplinan, serta kontribusinya terhadap operasional bisnis.

Hasil evaluasi dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk promosi jabatan, penyesuaian target, pemberian penghargaan, maupun program peningkatan kompetensi pada tahun berikutnya.

2. Memeriksa Data dan Status Kontrak Karyawan

HRD perlu memastikan seluruh data karyawan masih sesuai dengan kondisi terbaru, termasuk jabatan, status pekerjaan, masa kerja, dan informasi kontrak.

Khusus karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), HRD perlu memeriksa masa berlaku kontrak serta mempersiapkan administrasi perpanjangan atau berakhirnya hubungan kerja sesuai ketentuan yang berlaku.

3. Merekap Sisa Cuti Tahunan Karyawan

Pencatatan cuti juga tidak boleh terlewat. HRD perlu merekap jumlah cuti yang telah digunakan dan sisa cuti masing-masing karyawan.

Data tersebut membantu perusahaan menyusun jadwal libur akhir tahun sekaligus memastikan pelaksanaan hak cuti sesuai peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan.

4. Memastikan Perhitungan Gaji, Bonus, dan Tunjangan

Menjelang akhir tahun, HRD bersama bagian keuangan perlu memeriksa kembali komponen penghasilan karyawan, seperti gaji pokok, tunjangan, uang lembur, insentif, dan bonus apabila diberikan berdasarkan kebijakan perusahaan.

Ketelitian dalam proses ini penting agar tidak terjadi kesalahan pembayaran dan seluruh hak karyawan dapat dipenuhi sesuai ketentuan yang berlaku.

5. Melakukan Rekonsiliasi Administrasi Pajak Karyawan

Administrasi perpajakan menjadi salah satu pekerjaan penting menjelang akhir tahun. HRD dan bagian keuangan perlu berkoordinasi untuk memeriksa perhitungan PPh Pasal 21, termasuk penghasilan bruto, tunjangan, bonus, serta pajak yang telah dipotong selama tahun berjalan.

Rekonsiliasi ini membantu perusahaan memastikan penghitungan pajak karyawan sesuai ketentuan perpajakan yang berlaku dan mempersiapkan pelaporan pajak tahunan.

6. Memeriksa Kepesertaan BPJS Karyawan

Perusahaan juga perlu memastikan data kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan telah sesuai dengan kondisi karyawan saat ini.

Pemeriksaan dapat mencakup data pekerja, perubahan upah, karyawan baru, hingga karyawan yang sudah tidak bekerja. Dengan begitu, administrasi perlindungan sosial karyawan dapat tetap terkelola dengan baik.

7. Menyusun Program Kerja HRD Tahun 2027

Setelah seluruh evaluasi selesai, HRD perlu menyusun rencana kerja untuk tahun berikutnya. Program tersebut dapat mencakup kebutuhan rekrutmen, pelatihan karyawan, pengembangan kompetensi, perencanaan tenaga kerja, hingga strategi meningkatkan produktivitas tim.

Perencanaan yang matang membantu perusahaan memiliki arah pengelolaan SDM yang lebih jelas dalam menghadapi tantangan bisnis tahun 2027.

Dukung Administrasi Keuangan Perusahaan dengan Accurate Online

Berbagai persiapan akhir tahun membutuhkan koordinasi yang baik antara HRD dan bagian keuangan. Terutama ketika perusahaan harus memastikan pengeluaran terkait karyawan, pembayaran tunjangan, bonus, serta kewajiban perpajakan telah tercatat dengan benar.

Accurate Online hadir sebagai software akuntansi yang membantu perusahaan mengelola pencatatan transaksi keuangan, memantau pengeluaran, mengelola arus kas, serta menyajikan laporan keuangan secara otomatis.

Dengan pencatatan keuangan yang lebih terintegrasi, perusahaan dapat mempermudah proses evaluasi pengeluaran dan mempersiapkan perencanaan anggaran untuk tahun berikutnya. Jadi, HRD dan manajemen dapat lebih fokus mengembangkan sumber daya manusia tanpa mengabaikan ketertiban administrasi keuangan perusahaan.

Aplikasiakuntansi.id Mitra penjualan resmi Accurate